{"id":205,"date":"2014-10-12T14:52:00","date_gmt":"2014-10-12T12:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/multisite.list-gmbh.de\/list-gmbh\/205-2009-jobrouter\/"},"modified":"2014-10-12T14:52:00","modified_gmt":"2014-10-12T12:52:00","slug":"2009-jobrouter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/multisite.list-gmbh.de\/list-gmbh\/205-2009-jobrouter\/","title":{"rendered":"Job-Router &#8211; Ein Sprungbrett in die Zukunft"},"content":{"rendered":"<p>\u201eJob-Router\u201c ist ein Projekt zur Verbesserung der Ausbildungschancen von Jugendlichen, das die L.I.S.T. GmbH von 2009 bis Anfang 2012 in Kooperation mit der Zukunftsbau GmbH durchgef\u00fchrt hat.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Durch ein individuelles Beratungs- und Coachingangebot sowie ein interkulturelles Lernmotivationsprogramm wurden die Jugendlichen erfolgreich bei ihrer Berufswahl und Bewerbung unterst\u00fct<span>zt. Die L.I.S.T. GmbH \u00fcbernahm die Koordinierung und &nbsp;Einrichtung von Beratungsstellen f\u00fcr Sch\u00fcler_innen in den Oberschulen, die den \u00dcbergang Schule &#8211; Beruf mit individuellem Coaching im Berufswahl- und Bewerbungsprozess sowie mit interkulturellen Trainingsangeboten st\u00fctzen.<\/span><\/p>\n<p>Das Projekt richtete sich an Sch\u00fcler_innen der 9. und 10. Klassen in drei Oberschulen im Berliner Ortsteil Wedding. Das Lernmotivationsprogramm beinhaltete Trainingssequenzen und Workshops. Dabei wurde die Entwicklung sozialer Kompetenzen gef\u00f6rdert, Toleranz und Akzeptanz gest\u00e4rkt und Feedback \u00fcber individuelle F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten gegeben. Einen Schwerpunkt bildete die Entwicklung und Durchf\u00fchrung des Projekttages &#8222;Ehrencodex&#8220; zu den Themen Werte und Gewaltpr\u00e4vention.<\/p>\n<p>Im Beratungs- und Coachingangebot wurden die Sch\u00fcler_innen individuell zu Ausbildung und Besch\u00e4ftigung des 1. Arbeitsmarktes sowie zu weiterf\u00fchrender schulischer und beruflicher Bildung beraten. Die Beratungen waren Teil eines Coachingprozesses von durchschnittlich 5-6 Terminen. Insgesamt wurden mehr als 750 Teilnehmer_innen gef\u00f6rdert.<\/p>\n<p>Der Erfolg des Projektes l\u00e4sst sich auch in Zahlen ausdr\u00fccken. Vor Beginn des Projektes lag der Anteil der Jugendlichen, die keinen Zugang zum Arbeitsmarkt hatten oder deren Verbleib unbekannt war, bei 75%. Dieser Anteil konnte im Laufe des Projektes auf unter 10% gesenkt werden. W\u00e4hrend der dreij\u00e4hrigen Projektlaufzeit mit intensiver Beratung und vielf\u00e4ltigen Kompetenztrainings wurden durchschnittlich 25-30% der Schulabg\u00e4nger_innen in schulische und betriebliche Ausbildungen sowie in die gymnasiale Oberstufe vermittelt.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-203\" style=\"float: left;\" src=\"https:\/\/multisite.list-gmbh.de\/list-gmbh\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2014\/10\/xenos-projekt_job-router-c45.gif\" alt=\"xenos projekt job router\" width=\"470\" height=\"314\" \/><br style=\"clear: both;\" \/>Entscheidend f\u00fcr den Erfolg des Projektes war die gute Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und Lehrer_innen der Kooperationsschulen, den Schulsozialarbeiter_innen, den Berufsberater_innen der Agentur f\u00fcr Arbeit sowie den Mitarbeiter_innen der Berliner vertieften Berufsorientierung in den Schulen und weiteren Projekten im Bereich Berufsorientierung und Ausbildungsvermittlung.<\/p>\n<p><strong>Aus dem Abschlussbericht der externen Evaluation des IBI \u2013 Institut f\u00fcr Bildung in der Informationsgesellschaft e.V.:<\/strong><\/p>\n<p>\u201e&#8230; Die Evaluation des Beratungsangebots fiel beeindruckend positiv aus. Offensichtlich schlie\u00dft das Angebot eine &#8218;Versorgungsl\u00fccke&#8216; und durch den engagierten Einsatz der Berater konnten deutliche Wirkungen erzielt werden: Sch\u00fcler_innen waren nach eigenen Angaben informierter und wurden bei der Entscheidungsfindung unterst\u00fctzt. Sie erhielten sowohl konkrete Unterst\u00fctzung beim Bewerbungen schreiben, Adressen recherchieren etc. als auch &#8218;mentales Coaching&#8216;, um ihr Durchhalteverm\u00f6gen zu steigern. Die Berufswahlkompetenz wurde so gesteigert. Die Berichte der Jugendlichen selbst werden durch Aussagen aus der Lehrerschaft gest\u00fctzt. &#8230; Man kann auch indirekt schlussfolgern, dass die guten Erfolge der Arbeit auch auf eine hohe Qualit\u00e4t der Zusammenarbeit schlie\u00dfen lassen.&#8220;<\/p>\n<p><em>Gef\u00f6rdert wurde das Projekt im Rahmen des XENOS-Programms &#8222;Integration und Vielfalt&#8220; durch das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales und den Europ\u00e4ischen Sozialfonds.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-204\" src=\"https:\/\/multisite.list-gmbh.de\/list-gmbh\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2014\/10\/logoleiste-xenos-f52.gif\" alt=\"logoleiste xenos\" width=\"470\" height=\"58\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eJob-Router\u201c ist ein Projekt zur Verbesserung der Ausbildungschancen von Jugendlichen, das die L.I.S.T. 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